研究：女性不爱与女上司合作，而男性则忙于竞争-视频

这项研究和一般人的普遍看法相反，因为大部分的人都认为女性乐于照顾人的天性使她们能自然而然地互帮互助，而男性则忙于竞争，没力气关心彼此。对此，研究人员表示，男性间没有永远的敌人，会为了结盟而搁置分歧，女性方面，则是处在同一级别的人才会互相合作。

为了搞清楚男女的合作方式是否有区别，科学家针对50所大学心理学系的合作情况进行了调查。结果显示，当两人职级不同时，两位女性研究人员合作的几率，远比两位男性研究人员合作的几率低得多；但同一职级的女性之间似乎并不难合作，男女搭配的合作也很常见。换言之，问题出现在一名女性比另一名女性权力大时。

哈佛大学的研究人员乔伊斯•贝嫩森表示，女性对女上司出自本能地不信任，这或许使她们的升职难度增加；她进一步补充，「各职级女性之间的合作几率要低于各职级男性之间的合作几率」。这意味，在任何组织中，极有才干的女性新人不能像男性新人那样从某位上司那里得到提拔方面的帮助。