研究：俊男美女找工作，成功机率较高，比长相普通的人高

意大利研究发现，求职者想成功获得一份工作，除了要有资历与人脉，外表或许是更重要的条件。研究员针对多家企业的招聘广告，寄出了超过1万份履历，这些履历内容完全一样，只更换了人名、地址和照片。

结果，雇主在求职者条件相当的情况下，往往会以貌取人，外表吸引人的男性和女性获得面试机会的几率，显著较长相普通的人高。大约54％的美女求职者获得面试通知，仅7％的“丑女”获得面试通知。俊男求职者的成功率达47％，“丑男”只有26％。

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